Подольское специализированное конструкторское бюро «Техно» посетила группа студентов знаменитой Меделеевки – Российского химико- технологического университета имени Дмитрия Менделеева. Это промышленное предприятие было выбрано преподавателями ведущего химического вуза страны не случайно. «Техно» – один из первых российских производителей, кто освоил изготовление огнестойких кабелей для систем охранно-пожарной сигнализации, систем безопасности и телекоммуникаций. Как шутят сами специалисты, «кабель, созданный здесь, и в огне не горит, и на морозе не трещит».

Встречал студентов лично генеральный директор СПКБ Максим Тугучев. Максим Анатольевич – личность, широко известна в узких кругах – и не только среди специалистов своего профиля. Его называют «капиталистом с человеческим лицом». На его предприятии ежедневно реализуются десятки проектов – причем не только связанных с профессией. Интересы Тугучева лежат не только в сфере производства уникального кабеля. В «Техно» его усилиями создан целый агрохолдинг. Здесь пекут хлеб, выращивают хмель, варят пиво, режут по дереву, производят растительное масло и делают еще много чего, что украшает жизнь всех включенных в процесс как работников СПКБ, так и потребителей их продукции. Кроме того, директор бюро – заядлый путешественник. Он объехал всю страну – от Камчатки до Белого моря. Последнее его путешествие – автопробег на «багги ручной сборки» от Москвы до Байкала и обратно в качестве участника знаменитой акции «Байкальская миля».

Будущих инженеров-химиков на экскурсию по согласованию с Тугучевым привез доцент кафедры Технологии неорганических веществ и электрохимических процессов Кирилл Николаевич Смирнов.

– Наши студенты в массе своей – толковые и очень перспективные ребята, – убежден Кирилл Николаевич. – Но суровая действительность такова, что с каждым годом у ребят наблюдается снижение качества знаний. И это – не их вина. Это всё – последствия ЕГЭ. В современной российской школе учеников не учат, а дрессируют на правильное прохождение тестов. Поэтому им, уже будучи студентами, трудно порой выстраивать даже несложные логические цепочки. Кроме того, по словам многих студентов, сейчас во многих школах даже опыты по химии не делают. Нонсенс какой- то. И при этом практики на реальных предприятиях у них тоже почти нет. В итоге они вообще не понимают, что такое производство – они видят его только на картинках и в презентации лекций. И мы с Максимом Анатольевичем решили восполнить этот пробел. Здесь, в Подольске, ребята живьем увидели станки, машины, гальванические ванны. И – пускай со стороны – посмотрели на производственный процесс и производственный цикл – от исходного сырья до готовой продукции.

На линии химического никелирования студентов ожидал выпускник их же «альма-матер» Глеб Гаврилин. В цеху на глазах студентов советские латунные пятаки, опущенные в гальваническую ванну, быстро покрылись никелем. Причем самый бойкий студент принял участие в этом технологическом процессе. И каждый гость получил в подарок этот свеже никелированный пятачок.

По словам Глеба, сам он – инженер-химик в третьем поколении. В девяностые годы, когда в стране все валилось, разваливалось и рушилось, химик-технолог Гаврилин на целых пятнадцать лет ушел из профессии. Занимался бизнесом, пытался сколотить какой-то капитал. Но, как говорят сами химики, «огонь Менделеева горел в его груди». Семь лет назад «беглец», почувствовав, что химики-технологи снова стали востребованы, и снова вернулся в профессию. И, как оказалось, не прогадал.

– Семь лет назад я арендовал здесь одну маленькую комнату площадью десять квадратных метров, – вспоминает Глеб. – Я гордо называл ее «лабораторией». А сегодня вся эта линия – моя. И это ценнейшее приобретение стало результатом вложенного мною труда.

– И Вашей личной гениальности? («из зал» донесся провокационный вопрос).

– Да ну нет, что вы…, – слегка смутился Глеб. – Я стою на плечах гигантов. Нам всем есть на кого равняться. Мы же – техногенная цивилизация, и до нас уже придумано столько всего… Только бери и делай.

Заказов у Гаврилина на сегодняшний день – хоть отбавляй. Один контракт с Автовазом по никелированию целой линейки контактных групп. По словам самого Глеба, перед его заключением представители Автоваза – французские инженеры – приезжали в СПКБ и «совали нос во все наши ванны». После чего сертифицировали производство и заключили многомиллионный договор.

– То есть все контакты двигателей для гиганта российского автопрома делаются в этом маленьком цехе? – недоверчиво спросил один из студентов.

– Он только кажется маленьким. У него на самом деле бешеная производительность. Мы с ребятами работаем здесь пока в только в одну смену. Но резервов у нас – в три раза больше.

– В наше время химики-технологи могут очень достойно зарабатывать, – предваряет Глеб один из самых актуальных вопросов, назревших у студентов. – И это – не метафора и не пустые слова. Видите, мой новый КIA Stinger мощностью в 250 лошадиных сил (действительно, такая машина была замечена экскурсантами у входа в цех - И.М.)? Вот я на этого зверя заработал в этом самом цехе... Сейчас вводим в эксплуатацию еще один цех. Так что приходите к нам через полгода – мы вас ждем.

Завершилась экскурсия (к особенной радости студентов) бесплатным обедом для всех участников мероприятия в столовой предприятия. Также им вручили продуктовые наборы – с выпеченной здесь же мучной продукцией.

– В Подольске мне все было интересно, – делится своими впечатлениями студент РХТУ Андрей Голубцов. – До поступления в институт я занимался оплеткой кабелей на скоростных станках на заводе «Бортовые кабельные системы» в Софрино. И мне есть с чем сравнить. Здесь немного другой профиль, но тоже интересно. Такая практика нам, студентам, нужна как воздух. И чем больше ее будет – тем более подготовленные студенты будут приходить на производство.

Среди студентов было два иностранца – представители далекой Мьянмы Чжо Тхура и Бон Что Зин Со. До поступления в РХТУ они два года учили русский язык – один году у себя на родине и один год в России. И электрохимией они на родине не занимались – у них в бакалавриате просто не было такой дисциплины. Для двух лет обучения у них очень приличный русский язык. По их словам, они все понимают, что рассказывают им преподаватели, но не всегда могут изложить свои соображения. И у обоих сохранился «фирменный» бирманский акцент с тяжелыми согласными. Некоторые химические процессы во время экскурсии Кирилл Николаевич переводил им на английский – так им проще было понимать происходящее. Оба студента из Мьянмы высказали сожаление, что по условиям контракта они не имеют права работать на российских предприятиях. Им бы такая практика очень бы не помешала.

– Время технологической практика по получении первичных профессиональных навыков – всего две недели, – делится своими соображениями профессор кафедры «Технология неорганических веществ и электрохимических процессов» Василий Тимофеевич Новиков. – Это очень мало. Это не более чем экскурсионное знакомство с будущей специальностью. Мы всячески поощряем студентов, которые сами находят места своей будущей работы, связанные с основной специальностью, и там же проходят практику. Получается, они работают по принципу тех, кто учится по целевому направлению. И мы очень рады, когда на самом предприятии к такой практике относятся неформально. СПКБ в Подольске – одно из таких «неформальных» предприятий.

– Роль экскурсий такого рода переоценить невозможно, – рассуждал за обедом Кирилл Николаевич. – Нашим студентам было очень полезно ознакомиться пусть с непрофильным, но с РЕАЛЬНЫМ производством. Любая теория бесполезна без практики. Практика – основа производства. Когда ее нет, теоретические знания уходят в никуда. Здесь в Подольске, мы увидели процесс никелирования живьем – как проволока заходит в ванну с электролитом и, покрытая блестящим никелем, выходит оттуда. Это по- своему даже красиво – увидеть, как проволока тянется, калибруется, никелируется или оловянируется, сплетается в интересные узоры. Увидели ребята здесь и хорошо знакомое им лужение – нанесение на предмет оловянного покрытия. Это по любому знакомит их с реальным производственным процессом. Сейчас многие предприятия жаждут поучить сразу готового специалиста с опытом работы. И многие студента задаются вопросом: а где нам набраться такого опыта, если требуется человек уже с опытом? Вот здесь они этого опыта и могут набраться. У нас же на современных предприятиях совершенно разрушен институт наставничества. Раньше, когда человек приходил из института на завод, к нему прикреплялся наставник. Он знакомил молодого специалиста со всеми царствующими на предприятии законами, начиная от административных правил, заканчивая технологическими аспектами самого производства. То есть, образно выражаясь, они какое-то время несли его на своем горбу – вводили в курс дела, платили зарплату. И человек подспудно накапливал производственный опыт. Сейчас это, к сожалению, большая редкость. И подольское СПКБ – одно из немногих предприятий, где этот институт наставничества возрождается. Здесь не ждут мгновенной отдачи от специалиста. Здесь готовы в него вкладывать. Хотя, конечно, втайне Максим Тугучев наверняка лелеет мысль заполучить своего Менделеева…

– Основная цель экскурсии – показать студентам, как мы живем, – резюмирует сам Максим Тугучев. – Конечно, одной экскурсий кого-либо чему-либо научить сложно. Мы показываем, что делаем, что получается, что не получается, что хотели бы сделать. И мы приглашаем к нам всех единомышленников, мечтающих перевернуть этот мир. Как говорил классик, «ведь может собственных Платонов и быстрых разумом Невтонов российская земля рожать…». И почему не у нас в СПКБ?

Игорь Моисеев, редактор отдела экономики газеты «Местные вести», город Подольск.