Формировать ежегодный план сенсорных и продуктовых тестов;
Проводить сенсорную оценку и профилирование: планировать исследования, взаимодействовать с панелью сенсорных специалистов, внешними провайдерами сенсорных услуг, а также анализировать и представлять результаты кросс-функциональным командам и менеджменту;
Проводить оценку вкусовых предпочтений и продуктовых тестов с участием конечных потребителей: планировать исследования, контролировать соблюдение методологии, взаимодействовать с исследовательскими агентствами;
Оказывать постоянную экспертную поддержку кросс-функциональным командам, представителям агентств по принятым в компании методологиям сенсорной оценки, оценки вкусовых предпочтений потребителей и продуктовым тестам;
Участвовать в наборе персонала, который будет задействован в процессе сенсорной оценки и профилирования;
Оказывать содействие фабрикам во внедрении и совершенствовании методов сенсорной оценки и повышать экспертизу на производстве в отношении сенсорной оценки.
Требования к кандидатам:
Высшее образование в области пищевых производств, технологии пищевой промышленности, технологии общественного питания;
Опыт работы в области сенсорной оценки продуктов питания от 1 года в компаниях, производящих продукты питания, либо в исследовательских агентствах;
Опыт работы по внедрению экспериментальных форм дизайна и статистики в сенсорных исследованиях;
Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией;
Уверенный пользователь приложений MS Office;
Английский язык на уровне upper-intermediate.
Условия труда:
Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
Компенсация питания;
Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
