Целевое обучение - это обучение на бюджетных местах с последующим трудоустройством. Студенты обучаются по образовательным программам высшего образования в интересах предприятия, а затем отрабатывают на предприятии от 3 до 5 лет.

Квота приёма на целевое обучение устанавливается Правительством РФ в процентном отношении к числу бюджетных мест. В случае, если претендентов больше, чем требуемое количество договоров о целевом обучении, образовательная организация зачисляет претендентов в количестве, не превышающем требуемого количества договоров о целевом обучении. Зачисление происходит на конкурсной основе.

Целевое обучение позволяет участвовать в отдельном конкурсе на бюджетные места в рамках квоты. При этом зачисление на целевые места происходит в приоритетном этапе. Кроме того, заключение договора с предприятием дает возможность прохождения практики у заказчика (предприятия), а также обеспечивает гарантированное трудоустройство после завершения обучения.

Договор о целевом обучении не может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон. Таким образом, сторона, не выполнившая условия договора (например, в случае обучающегося - отчисление из университета до окончания обучения), должна выплатить штрафные санкции.